Một trong những cách để doanh nghiệp giữ chân nhân tài chính là đưa ra được giải pháp đào tạo nội bộ!

Đào tạo nội bộ là doanh nghiệp tự mình đào tạo nhân viên thông qua các buổi học, khóa học ngắn hạn được mở ra. Giải pháp đào tạo nội bộ được xem là một trong những cách giúp doanh nghiệp biết được nhân viên đang có điểm yếu, điểm mạnh gì rồi từ đó đưa ra hướng giải quyết cụ thể!

Tầm quan trọng của đào tạo nội bộ?

Trong doanh nghiệp, số lượng nhân viên rất lớn vì thế nếu không biết cách đào tạo, tìm hiểu xem thử nhân viên có ưu điểm gì, có kỹ năng trình độ ra sao thì không thể phát triển doanh nghiệp được. Đó là lý do các khóa học về đào tạo nội bộ được ra đời.

Dù biết giải pháp đào tạo nội bộ có thể giúp công ty nâng cao doanh thu, nhưng nhiều nhà lãnh đạo vẫn chưa biết cách để đào tạo nhân viên đúng cách, hay nói chính xác hơn những khóa học về đào tạo nội bộ sẽ hướng nhà lãnh đạo biết cách tiếp xúc, tìm hiểu nhân viên,giữ được mối quan hệ tốt với nhân viên. Từ đó có thể giữ chân nhân tài, giúp công ty phát triển hơn.

Bên cạnh đó, đào tạo nội bộ cũng giúp doanh nghiệp định hướng rõ ràng hướng đi, chiến lược phù hợp. Để thu được hiệu quả, lợi nhuận như mong muốn đòi hỏi ở nhà lãnh đạo sự kiên trì và nghiêm túc trong cách định hướng, đào tạo nhân viên. Nếu chỉ đào tạo sơ sài thì rất dễ khiến nhân viên làm sai, dẫn đến toàn bộ kế hoạch phát triển sụp đổ.

Quy trình đào tạo nội bộ có hiệu quả?

Xác định nhu cầu đào tạo nội bộ

Muốn đào tạo nội bộ thành công, nhà lãnh đạo cần xác định rõ mục đích, nhu cầu đào tạo nội bộ như thế nào. Để xác định được, bạn nên tiến hành các buổi họp giữa các cấp lãnh đạo, các phòng ban. Đưa ra định hướng, chiến lược mà doanh nghiệp đang hướng đến.

Bắt đầu xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ

Nhà lãnh đạo nên dành thời gian để xây dựng và lên kế hoạch chi tiết, rõ ràng nhất. Sau đó, cần cân nhắc nhu cầu mà doanh nghiệp đã đặt ra, tiến hành khảo sát nhân viên để đào tạo nhân viên theo đúng kế hoạch đặt ra.

Triển khai và đánh giá kết quả

Bước này khá quan trọng để xác định được giải pháp đào tạo nội bộ có thật sự hiệu quả hay không? Hãy tham gia huấn luyện, đào tạo và giúp nhân viên trau dồi kiến thức, kỹ năng vốn có cũng như giúp nhân viên có thêm nhiều kinh nghiệm trong công việc.

Một quy trình bài bản sẽ giúp công ty, doanh nghiệp tạo nên sự thành công trong việc phát triển công ty cũng như phát triển nguồn nhân lực. Nếu bạn muốn giữ chân những nhân tài của công ty bằng giải pháp đào tạo nội bộ thì hãy tham gia khóa học đào tạo của VMP Training chúng tôi!

VMP Training chuyên thiết kế và tư vấn lộ trình đào tạo dành cho Doanh nghiệp (In-house) và Cá nhân (Public) – Hotline: 1800 6981